Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Développement Économique, Emploi et Tourisme, vous pilotez la politique Emploi, Formation, Insertion et Innovation Sociale de l'Agglomération. À ce titre, vous devrez :
Définition et pilotage stratégique
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'emploi, de formation, d'enseignement supérieur, d'insertion et d'innovation sociale ; - Conseiller les élus et traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels ; - Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Mise en oeuvre de la politique Emploi - Formation
- Animer le réseau des partenaires institutionnels et économiques ; - Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'enseignement supérieur ; - Piloter les événements majeurs portés par la collectivité (Carrefour Emploi & Métiers, Salon des Étudiants, etc.) ; - Accompagner le développement de nouvelles formations répondant aux besoins du territoire.
Insertion et Innovation Sociale
- Élaborer et mettre en oeuvre la politique d'insertion professionnelle ; - Piloter le chantier d'insertion « Nature & Patrimoine » ; - Développer et animer la politique d'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ; - Assurer le pilotage du projet structurant « Village d'Innovation Sociale et Durable ».
Management et gestion du service
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 6 collaborateurs ; - Élaborer et suivre le budget du service ; - Assurer le reporting auprès de la Direction Générale et des élus.
Informations complémentaires
Le poste :
- Filière : Administrative - Cadre d'emplois : Attachés territoriaux - Catégorie A - Poste à temps complet (38h10) - Télétravail possible - Nombreux déplacements sur le territoire et disponibilité selon les nécessités du service - Poste basé sur le site de Gouraud - Prise de poste : 1er Décembre 2026
Modalités de candidature :
Envoyez votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation avant le 04 novembre 2026 par mail ou courrier à :
Monsieur le Président
Auprès de Madame CAPPIGNY Manon
Le profil recherché
Compétences attendues
- Excellente connaissance des politiques publiques Emploi, Formation, Insertion et Enseignement supérieur ; - Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs institutionnels ; - Solides compétences en ingénierie de projet, conduite du changement et animation de réseaux ; - Maîtrise du cadre juridique, administratif et financier des politiques publiques ; - Capacités de management, de négociation et de conduite de partenariats ; - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Qualités recherchées
- Leadership et sens des responsabilités ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; - Sens de l'organisation et des priorités ; - Force de proposition et autonomie ; - Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 ; - Expérience confirmée dans le domaine de l'emploi, de la formation, de l'insertion ou du développement économique, idéalement sur des fonctions d'encadrement.