Missions Principales et Activités :
Pilotage Stratégique et Animation du Projet Social
- Élaboration du projet d'animation globale, piloter le diagnostic partagé du territoire, le projet social de la structure et en assurer le suivi opérationnel.
- Mise en œuvre des orientations municipales, traduire les priorités de la municipalité (petite enfance, jeunesse, familles, culture, insertion, seniors, égalité) en actions concrètes au sein du centre.
- Évaluation : Concevoir des indicateurs d'impact, mesurer l'efficacité des actions et formaliser les bilans d'activité.
Management de l'Équipe Pluridisciplinaire :
- En tant que responsable d'équipe, coordonner le travail des agents municipaux (référents familles, animateurs, agents d'accueil, coordinateurs de secteur).
- Conduire les entretiens professionnels annuels, fixer les objectifs individuels et collectifs.
- Accompagner le développement des compétences et animer les réunions d'équipe régulières.
Animation Partenariale et Participation des Habitants :
- Développement du pouvoir d'agir : Mettre en place des espaces d'expression et de co-construction pour que les habitants soient acteurs des projets du centre.
- Réseau local, assurer l’interface avec les partenaires institutionnels (CAF, Conseil Départemental, État via la Politique de la Ville, cité éducative…) et le tissu associatif local.
Gestion Administrative et Budgétaire :
- Élaborer le budget prévisionnel de la structure en lien avec la direction des finances de la Ville et en assurer l'exécution.
- Mobiliser les financements extérieurs : rédiger les dossiers de subvention (CAF, ARS, CPAM, appels à projets politique de la ville, cité éducative, fondations…) et justifier l'utilisation des fonds.
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d'accueil du public dans un Établissement Recevant du Public (ERP).
