Logo Grand Soissons - Retour à l'accueil

Animateur/trice Intergénérationnel(le)

Lieu : Villers-Cotterêts
Contrat : CDI
Télétravail : Pas de télétravail
Début souhaité : 15/01/2026

Les missions du poste

  1. Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes de 11 à 17 ans et les seniors

  2. Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou internet

  3. Accompagner les publics (jeunes et seniors) dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen : faire émerger les projets, accompagner dans les différentes étapes des projets,

  4. Dialoguer avec les familles des jeunes en les sensibilisant et les impliquant selon les projets pour valoriser les jeunes

  5. Mettre en place des actions intergénérationnelles

  6. Contribuer à la rédaction du projet jeunesse et sénior, leur déclinaison et les bilans en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d’actions et évaluation)

  7. Communiquer auprès des publics et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés

  8. Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire et participer aux actions du réseau.

  9. Rendre compte de son action d’accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif

Le profil recherché

Les savoirs être

  • Etre à l’écoute des jeunes et des séniors, de leurs attentes, disponibilité et accessibilité

  • Posture d’« aller vers » les publics

  • Etre capable de gérer les conflits

  • Savoir reconnaître et valoriser les capacités des jeunes pour encourager les initiatives

  • Instaurer une relation de confiance avec les partenaires

Les savoirs faire

  • Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public

  • Créer, construire et rechercher des outils innovants et adaptés au public pour faire émerger les projets des publics, favoriser les participations.

  • Etre capable de repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire

  • Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les publics

  • Organiser une action d’évaluation en direction des publics, en interne et auprès des partenaires

  • Développer des outils de communication adaptés

  • Avoir une bonne maîtrise de l’environnement numérique

  • Etre à l’aise avec l’écriture de projets et de bilans d’activités

Spécificités liées au poste

Travail du mardi au samedi, ponctuellement en soirée

Encadrement de un à deux séjours de vacances par an

Les liaisons et rattachements hiérarchiques : Sous la responsabilité du directeur du centre social Espace de Vie et d’Animation

Diplôme : BP JEPS LTP ou ASEC minimum, DE JEPS serait un plus

Bienvenue chez Espace de Vie et d'Animation

L'Espace de Vie et d'Animation est un centre social associatif créé en janvier 2020, au coeur du quartier prioritaire.

Infos complémentaires

Convention collective ALISFA