INTERACTION PICARDIE
Postée il y a 9 heures
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un(e) Contrôleur(euse) Qualité en contrat intérim.
En tant que Contrôleur(euse) Qualité, vous serez responsable de la vérification et de l'assurance de la conformité des produits selon les normes et les spécifications de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la qualité des produits et la satisfaction des clients.
Vos missions :
- Effectuer des contrôles qualité sur les produits finis.
- Identifier et signaler les non-conformités.
- Participer à l'amélioration continue des processus qualité.
- Rédiger des rapports de contrôle et documenter les résultats.
- Collaborer avec les équipes de production pour assurer le respect des standards de qualité.
- Expérience préalable en contrôle qualité souhaitée.
- Bonne connaissance des normes et procédures qualité.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Attention aux détails et rigueur dans l'exécution des tâches.
Avantages du poste :Primes
Salaire : variable selon profil.
Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Déterminer des mesures correctives,Identifier des non-conformités
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.