ABS REPROGRAPHIE
Postée il y a 18 heures
Nous recherchons un(e) commercial(e) terrain B to B motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du chef de ventes, vous serez chargé(e) d'identifier et démarcher de nouveaux clients (prospects) afin de développer notre portefeuille client.
Missions principales :
Prospection et identification de nouveaux clients (uniquement professionnels)
Présentation et vente de nos produits/services auprès des entreprises.
Suivi et fidélisation des clients acquis.
Profil recherché :
Forte appétence commerciale.
Expérience dans la vente souhaitée mais non exigée.
Excellentes compétences en communication et négociation.
Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Dans le cadre de l'exercice de vos missions un permis B est indispensable.
Avantages :
Remboursement des frais kilométriques.
Mutuelle d'entreprise.
Carte carburant.
Formation continue et opportunités de progression.
Conditions de travail :
Vous travaillerez du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (horaires variables selon les besoins).
Intégration dans une équipe dynamique de 5 collaborateurs, dont 1 autre commercial expérimenté.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyse des besoins des clients,Gestion de la relation client (CRM),Prospection commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Etablir un devis
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.