Les missions du poste
Contexte :
SEVE montre depuis 10 ans qu'il est possible d'inventer une autre façon de produire le mobilier :
- Solidaire, en recrutant des personnes éloignées de l'emploi
- Circulaire, en concevant les meubles à partir de matériaux de réemploi
- Design, en attachant une grande importance au beau, à l'usage et à la durabilité
SEVE est lancé depuis 3 ans dans une dynamique de développement ambitieuse consistant à faire du meuble circulaire une véritable alternative au meuble neuf. Son passage à l'échelle repose d'une part sur l'industrialisation des process de production et d'autre part sur l'ouverture de nouvelles manufactures. Le réseau se déploie à présent sur trois sites de production : Soissons (02), centre pénitentiaire de Metz (57), Auray (56), d'autres projets sont à l'étude. La coordination des sites, les partenariats nationaux et la mise en oeuvre de la stratégie groupe sont portés par une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC). L'ensemble des sites comprend une cinquantaine de salariés et plus de 3 000m² de bâtiments.
2026 est une année charnière pour le site de Soissons, qui passe à l'échelle et prépare un déménagement ambitieux (taille multipliée par deux). L'atelier cherche à compléter son équipe d'encadrement pour atteindre ses objectifs de production à fort impact social et environnemental.
Tu rejoins l'aventure ?
Mission :
Au plus proche de la matière et des personnes !
Passionné(e) par la menuiserie et les projets à impact, tu es le référent de nos salariés en parcours d'insertion. Formation, accompagnement, planification, tu leurs permets d'acquérir les gestes et compétences professionnelles qui feront leur réussite de demain, tout en assurant une production manufacturière de meubles à faible impact carbone.
Sous la responsabilité du Chef d'atelier, en collaboration avec deux autres encadrants techniques, tu as la responsabilité d'une équipe de salariés en parcours d'insertion et d'une partie de la production. Le quotidien : trouver des solutions ingénieuses pour produire en série ou sur mesure des meubles circulaires grâce au travail de menuisiers apprenants.
Activités principales :
1/ Encadrer une équipe de salariés en parcours d'insertion
- Encadrer, animer et accompagner quotidiennement les salariés en insertion (de l'intégration à l'évaluation en passant par la construction du projet professionnel)
- Planifier le travail de son équipe, transmettre les compétences professionnelles
- Créer une dynamique positive, inclusive et fédératrice permettant à chacun de progresser
2/ Coconcevoir et produire les commandes clients
- Coconcevoir les produits et leur process de production
- Produire des commandes clients dans le délai et la qualité impartis
- Conditionner, livrer et installer les commandes
3/ Garantir la sécurité et la qualité
- Veiller au respect des consignes de sécurité et à la sécurité des personnes et des biens
- Assurer la traçabilité et le suivi des activités
Informations complémentaires
3/ Conditions
Contrat à Durée Indéterminée (CDI), 36h
Rémunération basée sur la convention collective des ateliers et chantiers d'insertion
Poste basé à Soissons, déplacements réguliers à Paris et en région Hauts-de-France
Le profil recherché
1/ Compétences techniques
Diplômé.e en menuiserie ou ébénisterie, tu es force de proposition technique et à l'aise sur le métier. Tu aimes relever des défis, et souhaite innover en travaillant les matériaux de seconde vie. Tu es organisé.e, vigilant.e aux questions de sécurité et de qualité. Tu es titulaire du permis B. Tu peux témoigner d'au moins une première expérience réussie en menuiserie, et idéalement en encadrement.
2/ Compétences humaines
Tu es sensible aux valeurs d'entraide et de solidarité et adhères au projet de l'association, en particulier à l'accompagnement de personnes en situation de précarité. Dynamique et enthousiaste, Tu es capable de t'adapter à toute situation et apprécies grandement le travail en équipe. Tu as à coeur de transmettre tes connaissances.