Responsable Multi-accueil "Les pitchounes

Les missions du poste

Responsable Multi-Accueil (H/F)

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) avec minimum 6 ans d'ancienneté dans la Petite Enfance.

Structure : Multi-Accueil « Les Pitchounes »
Localisation : Poste basé principalement au multi-accueil « Les Pitchounes », avec interventions ponctuelles sur d’autres sites

Statut et cadre d’emploi :

• Catégorie : A
• Filière : Sanitaire et sociale
• Grade : Éducateur de jeunes enfants
• Position : Rattaché(e) à la Coordinatrice Petite Enfance et à la Directrice de Pôle

Missions principales :

Vous assurez la direction et la gestion globale du Multi-Accueil, en veillant à son bon fonctionnement et à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles. Vous serez notamment en charge de :

• Piloter et coordonner le projet éducatif en lien avec les orientations municipales.
• Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants tout en favorisant leur éveil, autonomie et apprentissage de la vie en collectivité.
• Encadrer, animer et fédérer l’équipe pluridisciplinaire autour du projet pédagogique.
• Développer une relation de confiance avec les familles, en les impliquant dans la vie de la structure.
• Assurer la gestion administrative et financière avec le soutien du pôle financier de la collectivité.
• Participer à des projets transversaux et collaborer avec les différents acteurs de la Petite Enfance et les partenaires locaux.

Le profil recherché

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) avec minimum 6 ans d'ancienneté dans la Petite Enfance.

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Maîtrise des étapes du développement du jeune enfant, de ses besoins fondamentaux (sommeil, alimentation, psychomotricité) et des principes éducatifs.
• Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques familiales.
• Capacité à concevoir et aménager des espaces adaptés aux besoins des enfants.
• Compétence en gestion administrative et financière (taux d’occupation, CAF).
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au secteur.

Aptitudes personnelles :

• Sens des responsabilités, organisation et rigueur.
• Capacité à manager, motiver et accompagner une équipe.
• Dynamisme, bienveillance et disponibilité.
• Sens du service public et respect de la discrétion professionnelle.
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.

Conditions spécifiques du poste :

• Polyvalence : Alternance entre tâches administratives, gestion d’équipe, et accueil des enfants et familles.
• Travail en équipe pluridisciplinaire, dans un environnement sonore parfois bruyant.
• Horaires variables (amplitude horaire 7h15 - 18h30), organisés en roulement (matin, journée, coupure, soir).
• Pénibilité physique : Port de charges et postures spécifiques liées au travail auprès de jeunes enfants.

Moyens mis à disposition :

• Bureau dédié pour les tâches administratives et relationnelles.
• Locaux et mobilier adaptés à l’accueil des jeunes enfants.
• Matériel pédagogique et informatique.
• Plan de formation continue tout au long de la carrière.

Les plus du poste :

• Une mission enrichissante et variée au service de la Petite Enfance.
• Possibilité de porter des projets innovants en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité.
• Épanouissement dans une structure à taille humaine, au cœur de la vie locale.

Bienvenue chez GRANDSOISSONS-VILLE DE SOISSONS

Candidatures (CV+LM) à l'attention de Monsieur CRÉMONT Alain, Maire de SOISSONS

Contact :

Madame MINETTE Séverine :

Monsieur CARTIAUX Sylvain :

Infos complémentaires

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) avec minimum 6 ans d'ancienneté dans la Petite Enfance.