Postée il y a 21 jours
Il/elle est notamment en charge de :
- Contribuer à la vie de la Communauté en organisant une articulation et un dialogue permanent avec les membres et le réseau des partenaires ;
- Mobiliser, coordonner et développer les partenariats et la communication en lien avec la gouvernance territoriale ;
- Promouvoir la Communauté 360 auprès des publics et de l'ensemble des acteurs spécialisés et de droit commun du territoire.
- Préparer, organiser et animer les différentes réunions de pilotage et de gouvernance de la Communauté ;
- Participer au réseau national des Coordinateurs de Communauté et aux différents temps de partages régionaux ou nationaux pouvant être organisés ;
- Contribuer à l'exercice de l'ensemble des missions de la Communauté ;
- Participer à la mise en œuvre de la feuille de route, à l'élaboration et la concrétisation des plans d'action ;
- Animer le collectif et intervenir en appui des gestionnaires et conseillers en parcours ;
- Suivre et rendre compte de l'activité quotidienne aux instances de pilotage ;
- Assurer le suivi des indicateurs quantitatifs, qualitatifs et leur consolidation ;
- Participer à l'analyse qualitativement les réponses apportées et solutions proposées ;
- Assurer le suivi des dépenses ;
- Rédiger des comptes-rendus, notes, synthèses, rapports et contributions.
Il exerce ces missions en lien avec le Comité de Pilotage.
Il travaille en étroite collaboration avec le référent RAPT/PAG de la MDPH, les chefs de service des PCPE, les gestionnaires de parcours complexes, les conseillers en parcours et les associations représentantes des personnes en situations de handicap.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Organiser une médiation sociale,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Organiser une médiation sociale,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire