Postée il y a 1 jour
Dans le cadre d'une période de surcroit d'activité nous recherchons un assistant relation locataire (H/F) pour une mission d'un mois renouvelable.
Vous aurez pour missions d'assurer un bon relationnel avec l'ensemble des intervenants chantier et les locataires:
- Déplacements quotidiens sur les différents chantiers de l'Aisne
- Transmission des règles de sécurité
- Contrôles sécuritaires et administratifs des sous-traitants
- Organisation des états des lieux,
- Gestion des RDV avec les locataires
- Gestion des clés des logements vacants en l'absence des locataires
- Gestion les appels
vous êtes de nature dynamique et avez le sens du relationnel, vous êtes connu pour votre volontarisme et avez déjà eu une expérience dans la gestion administrative et relationnel dans le secteur du batiment ou auprès de bailleur sociaux.
Vous maitrisez l'outil informatique et avez le permis afin de réaliser les levée de réserves éventuelles
poste à pourvoir immédiatement contrat 38h semaine
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.